廣州變壓器回收公司：阿里AI職業趨勢報告AI能力現在成為職場首要競爭力

廣州電力變壓器配電柜回收網4月25日 快訊:“五一(yi)”勞動(dong)(dong)節(jie)前夕，阿(a)里巴巴發(fa)表(biao)了一(yi)份《“AI+”職業(ye)趨勢報告》，詳細解讀(du)了我國各行各業(ye)應該運用人工智能（AI）推動(dong)(dong)職業(ye)發(fa)展。

報告明確(que)指出(chu)，AI在編(bian)程、造型(xing)、乃至養豬等(deng)多個領域都展現(xian)出(chu)強大的(de)應用價值(zhi)，預示著“人人都有一個AI助(zhu)理”的(de)時代正(zheng)加速到來。在這樣的(de)背景下(xia)，AI能力(li)正(zheng)慢(man)慢(man)成為職場的(de)核心競爭力(li)，而“人機(ji)合作”則(ze)成為新(xin)的(de)工(gong)作常(chang)態。

此次報告(gao)(gao)的(de)(de)撰寫(xie)基于(yu)對(dui)這些“職(zhi)場AI人”的(de)(de)深(shen)入音訊，詳細記錄(lu)了(le)(le)他(ta)們在工作中運用(yong)AI的(de)(de)實踐經驗與心得(de)。報告(gao)(gao)總(zong)結(jie)出了(le)(le)“AI+職(zhi)業(ye)”的(de)(de)八(ba)個顯著趨(qu)勢，一步(bu)步(bu)凸顯了(le)(le)AI能力在職(zhi)場中的(de)(de)嚴(yan)重地位。

以下為(wei)“AI+”職業趨勢(shi):

“人力x算力”決定能力

人均算力消耗水(shui)平(ping)與公司(si)組織成長性呈顯著的正相關性:并(bing)將(jiang)有越(yue)來越(yue)多(duo)的個人自掏腰(yao)包(bao)采買算力，提(ti)高本身(shen)競(jing)爭力。

每個人、每家企業都將擁有專屬AI助理

AI助理打(da)破(po)“信息孤(gu)島”現狀(zhuang)，統(tong)籌管理企(qi)業和個人散落(luo)在不(bu)同(tong)產品(pin)上(shang)的數據和知識，為其供應全覆蓋(gai)的智能服務。

AI能力刻下成為職場主要競爭力

AI能(neng)力已經發展為一門獨立于(yu)傳統技(ji)能(neng)和(he)知識的剛剛興起必備技(ji)藝。把持(chi)先(xian)進AI工具并能(neng)用好工具的人，將成(cheng)為職場上的“超級個體”

AI加劇擇業“高不成低不就”結構性矛盾

AI技術(shu)革(ge)命推動就業商(shang)場呈(cheng)現兩(liang)極化，全社會對“高不(bu)(bu)成低不(bu)(bu)就”的(de)中間層人員需(xu)求減(jian)弱(ruo)。刷(shua)新就業觀和人才(cai)觀變得愈加刻不(bu)(bu)容緩。

簡歷無需再簡，面試不必會見

基于AI長文本解析能(neng)力，簡(jian)歷(li)不必(bi)簡(jian)短，用人(ren)單位(wei)可(ke)按需追問、提取快訊。AI面(mian)試保證求職者在(zai)統(tong)一(yi)標準下(xia)，與用人(ren)單位(wei)更公(gong)平地雙向匹配。

AI捕捉關鍵報道，在線辦公優勢加強

更多公(gong)司組織(zhi)將以結果(guo)為導向，淡化(hua)考勒(le)打(da)卡，擴張辦(ban)公(gong)靈活度(du)和員工(gong)自(zi)主權。“955”慣例(li)開始被更加人性化(hua)的靈活工(gong)作制取代。

新職業為AI而生，舊職業重心切換

以(yi)AI的開發和應(ying)用為(wei)主(zhu)線(xian)，全社會的職業和崗位分布將展現出新(xin)(xin)面貌。一些工(gong)作(zuo)的職責被重(zhong)新(xin)(xin)定義，為(wei)從業者(zhe)打開更大的發展空間。

情緒價值含量決定工作附加值

AI時代，效率(lv)無(wu)處不在，變得不再(zai)稀缺。情緒(xu)價值含量成為決定每份工(gong)作附加值的(de)重大(da)因(yin)素。情緒(xu)價值的(de)創(chuang)造(zao)仰仗人(ren)與人(ren)的(de)溝通。

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