廣州變壓器回收公司：阿里AI職業趨勢報告AI能力正在成為職場首要競爭力

廣州電力變壓器配電柜回收網4月25日 采訪:“五(wu)一(yi)”勞動節(jie)前夕，阿里巴巴宣布了一(yi)份《“AI+”職(zhi)業(ye)趨勢報告》，詳(xiang)細解讀了國內各行各業(ye)怎樣運用人工智能（AI）推動職(zhi)業(ye)發展。

報告明(ming)確指出，AI在編程、設(she)計、乃(nai)至養豬等多(duo)個(ge)(ge)領域都映現出強大的應用價值，預示著“人人都有一(yi)個(ge)(ge)AI助理(li)”的時代正加速到來。在這樣(yang)的背景下，AI能力正逐(zhu)漸成(cheng)(cheng)為職場的核(he)心競爭力，而“人機合(he)作”則(ze)成(cheng)(cheng)為新(xin)的工(gong)作常態。

該次報告(gao)的(de)撰寫基于(yu)對這(zhe)些“職場AI人(ren)”的(de)深(shen)入資訊，詳細記錄(lu)了他(ta)們在(zai)工作(zuo)中運用AI的(de)實踐(jian)經驗與(yu)心得(de)。報告(gao)總結(jie)出了“AI+職業”的(de)八個顯著趨勢，慢慢凸顯了AI能力(li)在(zai)職場中的(de)首要地位。

以下為(wei)“AI+”職業趨勢:

“人力x算力”決定能力

人(ren)均算力消耗水(shui)平(ping)與公司組織成(cheng)長性呈顯著的(de)正相關性:并將(jiang)有越(yue)來越(yue)多的(de)個人(ren)自掏腰(yao)包采買算力，提升自身競爭力。

每個人、每家公司都將擁有專屬AI助理

AI助理打破(po)“音訊(xun)孤(gu)島”現狀，統籌管(guan)理公(gong)司和個人(ren)散落在不同產品(pin)上的(de)數據和知(zhi)識，為其供應(ying)全覆蓋(gai)的(de)智能服務。

AI能力現在成為職場重大競爭力

AI能力曾經發展(zhan)為一門(men)獨立于傳統技能和知識的新型必備(bei)技藝(yi)。駕馭先進AI工具并能用好(hao)工具的人(ren)，將成為職場上(shang)的“超級(ji)個體”

AI加劇擇業“高不成低不就”結構性矛盾

AI技術(shu)革命推動就業(ye)商場顯露兩極化(hua)，全社會對“高不成低(di)不就”的中間層(ceng)人員需求(qiu)減弱(ruo)。刷(shua)新就業(ye)觀和人才觀變得愈加刻不容緩。

簡歷無需再簡，面試不必碰面

基于(yu)AI長(chang)文本(ben)解析能力，簡(jian)歷不必簡(jian)短，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)按需(xu)追問、提取信(xin)息。AI面試保證求(qiu)職者(zhe)在(zai)統一(yi)標(biao)準下，與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)更公平地(di)雙(shuang)向(xiang)匹配。

AI捕捉緊要快訊，在線辦公特長加強

更(geng)多公司(si)組織將以結果為導(dao)向，淡(dan)化(hua)考勒(le)打卡(ka)，擴大辦公靈活度(du)和(he)員工自(zi)主(zhu)權。“955”慣例(li)開始(shi)被更(geng)加人性化(hua)的靈活工作(zuo)制取(qu)代(dai)。

新職業為AI而生，舊職業重心轉變

以AI的開(kai)(kai)發(fa)和應用(yong)為(wei)(wei)主線，全社會的職業(ye)和崗位分布將顯(xian)示出新面貌。一些(xie)工作的職責被重(zhong)新定義(yi)，為(wei)(wei)從業(ye)者打開(kai)(kai)更大的發(fa)展空間。

情緒價值含量決定工作附加值

AI時(shi)代，用意無處不在，變得不再(zai)稀缺。情(qing)緒(xu)價(jia)值含量成為(wei)決定每份工(gong)作(zuo)附加值的(de)緊(jin)要因素。情(qing)緒(xu)價(jia)值的(de)創造仰賴(lai)人與人的(de)對話。

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